一、工作补位是指某位同志请假、休假、出差（出区）或其他原因不能正常处理本职或分管的工作，由相对固定的另一位同志代为处理其分管或负责的工作。

二、补位代为处理有关工作主要是指临时性或紧急性工作，包括参加会议、活动，处理有关突发事件，做好公务接待等。

三、相互补位的同志平时应加强交流和协调。工作补位前后及时进行沟通和衔接，保持工作连续性。

四、委局领导工作补位时，相关各部室、派驻纪工委要及时主动向补位领导汇报请示工作；各部室、派驻纪工委工作人员补位时，也要及时向分管此项工作的领导汇报请示工作，确保有关工作正常开展。

五、互为补位的同志一般不要同时请假、休假、出差。特殊情况时，由办公室安排其他同志进行工作补位。

六、根据工作性质尽量接近的原则，确定补位对子，如发生人员变动，工作补位作相应调整。各部室、派驻纪工委工作人员补位对子，由各部室、派驻纪工委主要负责人确定；各部室、派驻纪工委主要负责人工作补位对子，由分管常委（副局长）确定；常委（副局长）工作补位对子，有分管副书记确定；副书记相互补位。