?一、调研内容

（一）结合年度重点课题任务开展调研。委局领导班子成员每年主持完成1个以上重点课题，委局机关各部室每年自选完成1个以上重点课题。委局领导班子成员和机关各部室可结合年度重点课题任务深入镇街、村居开展调研，每年集中研究解决1-2个方面重要问题或难点工作，完成1-2篇高质量调研报告。

（二）结合年度党风廉政建设和反腐败工作任务开展调研。根据年度党风廉政建设和反腐败工作任务，抓好经常性调研，深入镇街、部门了解各项工作处于什么状态、存在什么问题，应当采取什么措施、实现什么目标，通过调研增强工作的针对性和指导性，进一步细化工作措施，推动工作任务落实。

（三）结合解决群众关注的热点、焦点问题开展调研。充分发挥各类信访举报渠道作用，认真收集和整理群众反映比较集中、反映比较强烈的突出问题，积极回应社会关切，对突出问题深入调查研究，准确、客观反映镇街、部门党风廉政建设和干部作风建设方面存在的问题，提出对策措施。

（四）结合全区工作特色、创新工作经验、推进亮点工作开展调研。围绕委局机关提出的创新性举措以及镇街、部门涌现出经验、做法，主动深入开展调研活动，及时了解和掌握相关举措落实情况，总结推广好经验、好做法，展示全区纪检监察工作创新成果，在人无我有、人有我优、人优我特上做文章。

二、调研时间

每年年初，根据区纪委常委会研究的意见，下发开展全区纪检监察重点课题调研的通知，对委局领导班子成员和委局机关各部室年度重点课题作出统一安排。委局领导班子成员和委局各部室结合任务分工制定全年调研计划，保证调研时间。委局领导班子成员每年深入基层调研时间不少于60天。

三、调研方式方法

（一）改进调研方式。建立完善先调研后决策的制度和机制，围绕党风廉政建设和反腐败工作重大决策部署，既要决策未定、调研先行，又要部署已定、调研随行，还要抓好跟踪调研，及时发现问题，找出原因，提出建议。依托委局领导班子成员联系镇街制度，建立调查研究联系点制度，重视蹲点调研，解剖“麻雀”。强化问题导向，带着问题下基层，既要到工作先进的镇街、部门总结经验，又要去矛盾突出的镇街、部门解决问题。

（二）改进调研方法。调研前要拟定调研提纲和工作方案，明确调研目的、内容、时间、对象。调研时要善于通过座谈会、汇报会等会议形式进行调查研究，采取讨论、交流等互动形式，听取各方面意见观点，研究解决问题的办法。多进行实地考察、入户走访、个别谈话等，摸实情、听真话，掌握第一手资料。

（三）改进工作作风。坚决贯彻落实中央八项规定精神，坚持群众路线，围绕群众所需所盼主动开展调研，放下架子、扑下身子，深入党风廉政建设和反腐败工作第一线，深入基层和群众，把调查研究的过程作为密切联系群众的过程，真心实意与群众交朋友，为基层和群众解决实际困难。注重调研实效，坚持多层次、多方位、多渠道听取基层干部和群众的意见建议，做到情况明、数字准、工作实，切忌搞形式、走过场。

四、人员组织

（一）市纪委以及区委安排或委局组织的集体和专项调研活动由办公室统一协调；委局领导班子成员日常调研活动由委局领导本人提出意见，由相关部室组织协调；委局机关各部室日常调研活动由各部室根据工作实际组织开展。

（二）统筹安排调研活动，不集中或轮番到一个镇街（部门）、一个点、一条线路调研。

（三）委局领导到镇街、部门调研，随行的部室负责同志一般不超过2人。委局机关各部室下基层调研，只安排镇街、部门与调研内容相关的工作人员陪同调研。

五、成果运用

（一）调研活动要形成调研成果。日常性调研活动由参与部室有关人员负责形成相关材料。重要意见建议应向区纪委常委会写出情况报告，必要时区纪委书记或区纪委常委会听取调研情况汇报。集体、专题调研和年度重点课题调研成果要按时保质保量报送至办公室，由办公室统一汇总。

（二）以适当方式公示交流调研成果。在调研活动结束形成调研报告后，通过微信群、网站等适当形式，交流委局机关各部室重点课题调研成果，促进调研成果转化和运用。

六、工作纪律

外出调研，要严格执行请示报告制度。调研活动中的交通、食宿等安排，要严格按照有关规定执行。

本意见由办公室负责解释。